Salaire net frontalier
Du brut suisse à ce qui reste après cotisations. Chaque retenue est détaillée avec son assiette réelle — celle qui explique pourquoi votre chômage plafonne et pourquoi votre LPP ne porte pas sur tout votre salaire. Les taux renvoient à leur source officielle, datée.
Paramètres
Le brut figurant sur votre contrat, treizième salaire inclus le cas échéant.
Le taux d'accidents non professionnels figure sur votre fiche de salaire. Il dépend de la classe de risque de votre employeur : nous ne l'inventons pas. Laissé vide, il est exclu du calcul.
| Retenue | Assiette retenue | Taux | CHF |
|---|---|---|---|
| AVS / AI / APG | Totalité du salaire, sans plafond | 5,300 % | 5'406.00 |
| Assurance-chômage | Jusqu'à 148'200 CHF | 1,100 % | 1'122.00 |
| Accidents non professionnelsTaux non renseigné. Il dépend de la classe de risque de votre employeur et figure sur votre fiche de salaire. Cette ligne est exclue du total tant qu'elle n'est pas saisie. | Jusqu'à 148'200 CHF | — | — |
| LPP (2e pilier) | Salaire coordonné | 5,000 % | 3'213.00 |
| Assurance-maternité cantonale (Genève)Aucune source officielle consultée ne précise si cette cotisation est plafonnée. Elle est ici appliquée au salaire entier. | Salaire déterminant | 0,029 % | 29.58 |
| Total des cotisations | 9,58 % | 9'770.58 |
Et l'impôt, alors ?
- La cotisation accidents non professionnels n'est pas comptée : son taux varie d'un employeur à l'autre et aucune valeur officielle unique n'existe. Reportez celui de votre fiche de salaire pour obtenir un net complet.
- La cotisation LPP affichée est le minimum légal obligatoire. La plupart des caisses de pension appliquent des plans plus généreux (déduction de coordination réduite, taux supérieurs), et beaucoup d'employeurs prennent en charge plus de la moitié. Votre retenue réelle peut donc différer sensiblement.
Ce que le calcul fait, et ce qu'il ne fait pas
Les cotisations AVS/AI/APG et chômage sont exactes : leurs taux et leurs plafonds sont fixés au niveau fédéral et publiés. Deux lignes en revanche ne peuvent pas être connues à l'avance, et nous préférons le dire plutôt que d'afficher une moyenne rassurante.
Les accidents non professionnels. Le taux dépend de la classe de risque de votre employeur, sur une échelle qui va de 0,02 % à plus de 28 % chez la Suva. Aucune valeur générique n'aurait de sens. Reportez celui de votre fiche de salaire.
Le deuxième pilier. Nous appliquons le régime obligatoire minimal : une déduction de coordination de 26 460 CHF, un salaire assuré plafonné à 64 260 CHF et une bonification partagée à parts égales. La plupart des caisses font mieux — déduction réduite ou supprimée, taux supérieurs, employeur qui prend en charge plus de la moitié. Votre retenue réelle peut donc s'écarter sensiblement de ce minimum, presque toujours vers le haut.
Pourquoi votre cotisation chômage plafonne
L'assurance-chômage n'est prélevée que sur la part de salaire allant jusqu'à 148 200 CHF par an. Au-delà, plus rien. Il existait jusqu'au 31 décembre 2022 une cotisation dite de solidarité qui frappait le surplus ; elle a été supprimée. Un salaire de 200 000 CHF paie donc exactement la même cotisation chômage qu'un salaire de 148 200 — ce qui fait mécaniquement baisser votre taux de prélèvement global quand votre salaire monte.
Sources
- Mémento 2.01 — Cotisations salariales à l'AVS, à l'AI et aux APG — Centre d'information AVS/AI, état au 1 janvier 2026. Taux part employé AVS/AI/APG de 5,30 %, sans plafond.
- Assurances sociales suisses — tableau synoptique des taux de cotisations et des primes applicables 2026 — Centre d'information AVS/AI, état au 1 janvier 2026. Taux AC de 1,10 % part employé jusqu'à 148 200 CHF, 0 % au-delà. Gain assuré maximum LAA de 148 200 CHF.
- Montants valables à partir du 1er janvier 2026 — Office fédéral des assurances sociales (OFAS), état au 6 novembre 2025. LPP : seuil d'entrée 22 680, déduction de coordination 26 460, salaire coordonné minimum 3 780, limite supérieure du salaire annuel 90 720.
- Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP), RS 831.40, art. 16 et 66 — Confédération suisse — Fedlex, état au 1 janvier 2026. Bonifications de vieillesse de 7 / 10 / 15 / 18 % du salaire coordonné selon la classe d'âge. Part de l'employeur au moins égale à celle du salarié.
- Cotisations — taux 2026 — OCAS — Office cantonal des assurances sociales, Genève, état au 1 janvier 2026. Assurance-maternité cantonale genevoise : 0,029 % part employé et 0,029 % part employeur.
- Accord du 11 avril 1983 relatif à l'imposition des rémunérations des travailleurs frontaliers — Direction générale des finances publiques, état au 12 mai 2026. Liste des huit cantons parties. Imposition dans l'État de résidence. Compensation de 4,5 % versée par la France aux cantons.
- Quel taux de change dois-je utiliser pour la déclaration ? — impots.gouv.fr — DGFiP, état au 9 mars 2026. Taux moyen annuel appliqué aux frontaliers, imprimé sur l'annexe 2047-SUISSE. Taux de 1,07 pour les revenus 2025.