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Frontaliers · Règle applicable depuis le 1er janvier 2026

Compteur de télétravail

Deux seuils gouvernent votre télétravail, et ils ne sont ni au même niveau, ni sur le même sujet. Le premier décide dans quel pays votre salaire est imposé. Le second décide à quelle sécurité sociale vous appartenez. On peut franchir l'un sans franchir l'autre — et c'est le second qui coûte le plus cher.

Votre année

Canton hors accord de 1983 : imposition à la source en Suisse.

Jours effectivement travaillés, congés et fériés déduits. Environ 220 pour un temps plein.

Jours travaillés depuis votre domicile en France, effectués ou prévus sur l'année.

Tolérance de 10 jours par an. Ils comptent dans l'enveloppe fiscale des 40 %.

Jours de télétravail encore disponibles
8 jours
Vous en avez consommé 80 sur les 88 admissibles, soit 36,4 % de votre temps de travail.
Seuil fiscal 40 %
Respecté
Seuil social 50 %
Respecté
Part télétravaillée
36,4 %
SeuilCe qu'il régitMaximumConsommé
40 % — fiscalAvenant du 27 juin 2023, applicable depuis le 1er janvier 2026. Télétravail et missions confondus.Dans quel pays votre salaire est imposé88 j80 j
50 % — sécurité socialeAccord-cadre européen du 1er juillet 2023. Télétravail seul, missions exclues. Nécessite un document portable A1.À quel régime social vous êtes affilié110 j80 j
Conséquence fiscale. Votre rémunération reste intégralement imposable en Suisse, dans l'État de votre employeur.
Vous êtes dans les clous sur l'ensemble des seuils applicables à Genève.

Pourquoi 2026 change tout

L'avenant à la convention franco-suisse a été signé le 27 juin 2023, il est entré en vigueur le 24 juillet 2025, et ses dispositions s'appliquent depuis le 1er janvier 2026. Beaucoup de pages en ligne le décrivent encore comme « en attente de ratification » : elles n'ont pas été mises à jour.

Concrètement, depuis le 1er janvier 2026, votre employeur doit tenir le compte de vos jours de télétravail et de mission. La première transmission de ces données à l'administration fiscale suisse aura lieu en janvier 2027, et un échange automatique de données salariales s'engage entre les deux pays. Jusqu'ici, le respect du seuil relevait largement de la déclaration sur l'honneur. Ce n'est plus le cas.

Le dépassement n'est pas proportionnel

C'est le point que presque tout le monde comprend de travers. On imagine volontiers que dépasser les 40 % rendrait imposables en France les seuls jours excédentaires. Ce n'est pas ainsi que la règle fonctionne : pour un canton hors accord de 1983, dès lors que le seuil est franchi, la totalité des jours de télétravail devient imposable en France, rétroactivement au premier jour de l'année. Passer de 88 à 89 jours ne coûte pas un jour d'impôt supplémentaire, mais quatre-vingt-neuf.

Le piège des deux seuils

Un frontalier qui télétravaille 45 % de son temps reste affilié à la sécurité sociale suisse, puisqu'il est en dessous de 50 %, mais bascule en imposition française sur ses jours de télétravail, puisqu'il est au-dessus de 40 %. Les deux règles viennent de textes différents — une convention fiscale bilatérale d'un côté, un accord-cadre européen de l'autre — et n'ont aucune raison de coïncider. Les traiter comme un seul seuil est l'erreur la plus fréquente sur ce sujet.

Sources

Avertissement. Estimation à caractère indicatif, calculée à partir des valeurs que vous saisissez et des barèmes officiels publiés à la date indiquée. Ne constitue ni un conseil fiscal, ni un conseil juridique, ni un conseil en investissement. Votre situation réelle peut comporter des éléments que ce calculateur ne prend pas en compte : faites confirmer par un professionnel avant toute décision engageante.